Fraude en baja laboral

¿Quién no ha oído alguna vez eso de "me han dado la baja por la espalda, no me puedo ni mover"? La lumbalgia es una dolencia real y muy incapacitante, pero también es el "comodín" utilizado en muchos casos de fraude laboral. Sin embargo, la picaresca tiene un límite, y ese límite lo marca el informe de un detective privado.

El caso: Una "dolencia" que desaparecía al salir de casa

Hoy analizamos una sentencia reciente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (ECLI: ES:TSJAND:2025:17435) que debería leer todo aquel que piense que estar de baja es un "permiso" para trabajar en otro sitio o realizar esfuerzos físicos.

Una trabajadora del sector servicios se encontraba en situación de incapacidad temporal por una fuerte lumbalgia. Según los partes médicos, su espalda no le permitía cumplir con sus obligaciones laborales. Pero la realidad que captó el detective fue muy distinta.

La cámara no miente: Garrafas, compras y limpieza

Tras varios días de seguimiento, el informe del detective privado aportó pruebas gráficas irrefutables. La trabajadora, que teóricamente no podía trabajar por su dolor lumbar, fue grabada:

• Cargando bolsas de la compra pesadas y moviendo garrafas de agua de gran volumen.

• Realizando tareas de limpieza profunda (barrer y fregar) en un establecimiento de hostelería familiar.

• Manteniendo posturas de flexión y carga totalmente incompatibles con una lesión de espalda grave.

La sentencia: El TSJ de Andalucía es tajante

La trabajadora intentó impugnar el despido, pero el Tribunal Superior de Justicia confirmó lo que ya sospechaba la empresa: Despido Procedente.

El tribunal recordó que no hace falta que el empleado esté dado de alta en otra empresa para ser despedido. Lo que se castiga es la transgresión de la buena fe contractual. Si realizas actividades que demuestran que estás sano o que retrasan tu curación, estás abusando de la confianza de tu empresa y del sistema de seguridad social.

¿Por qué fue clave el detective?

Sin el informe pericial, la empresa solo tendría una "sospecha". Con el detective, la empresa obtuvo:

1. Imágenes claras: Que destruyen cualquier presunción de veracidad del parte médico.

2. Ahorro total: Al declararse el despido procedente, la empresa se ahorra el pago de indemnizaciones por despido improcedente.

3. Seguridad jurídica: Una prueba obtenida por un profesional habilitado que el juez no pudo rechazar.

Conclusión

Las bajas fingidas no solo cuestan dinero a las empresas, sino que afectan a la moral de todo el equipo que sí cumple con su trabajo. Como demuestra esta sentencia de noviembre de 2025, la investigación privada es la herramienta más eficaz para proteger los intereses de la empresa ante el fraude.

Datos técnicos de la sentencia:

• Tribunal: TSJ de Andalucía (Sede Granada).

• Fecha: 27 de noviembre de 2025.

• Nº de Resolución: 2741/2025.

• ECLI: ES:TSJAND:2025:17435.

¿Sospecha que un empleado está abusando de una baja médica? > No se quede con la duda.

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